<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Sosiaalinen media elinkeinopolitiikan toteuttamisessa</title>
	<atom:link href="http://kimholmberg.fi/blog/blog/2010/03/09/sosiaalinen-media-elinkeinopolitiikan-toteuttamisessa/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://kimholmberg.fi/blog/blog/2010/03/09/sosiaalinen-media-elinkeinopolitiikan-toteuttamisessa/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Wed, 09 Feb 2011 13:05:00 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.3</generator>
	<item>
		<title>By: Akvaryum</title>
		<link>http://kimholmberg.fi/blog/blog/2010/03/09/sosiaalinen-media-elinkeinopolitiikan-toteuttamisessa/comment-page-1/#comment-8</link>
		<dc:creator>Akvaryum</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 02 Jun 2010 19:08:54 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://kimholmberg.fi/blog/?p=647#comment-8</guid>
		<description>En ole missään tapauksessa täyskiellon kannalla, vaan mielestäni ihmisiä pitää kouluttaa sosiaalisen median mahdollisuuksista ja haasteista. Tämän lisäksi eri organisaatioissa pitäisi sopia miten eri medioita saa tai tulisi käyttää. Tietyissä organisaatioissa ja tietyissä työtehtävissä sosiaalisen median käytöstä voi olla organisaatiolle selkeää hyötyä, kun taas toisissa työtehtävissä hyötyä ei välttämättä ole lainkaan. Näissä tehtävissä työntekijöiden itsensä onkin syytä miettiä tulisiko sosiaalista mediaa käyttää lainkaan työajalla..</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>En ole missään tapauksessa täyskiellon kannalla, vaan mielestäni ihmisiä pitää kouluttaa sosiaalisen median mahdollisuuksista ja haasteista. Tämän lisäksi eri organisaatioissa pitäisi sopia miten eri medioita saa tai tulisi käyttää. Tietyissä organisaatioissa ja tietyissä työtehtävissä sosiaalisen median käytöstä voi olla organisaatiolle selkeää hyötyä, kun taas toisissa työtehtävissä hyötyä ei välttämättä ole lainkaan. Näissä tehtävissä työntekijöiden itsensä onkin syytä miettiä tulisiko sosiaalista mediaa käyttää lainkaan työajalla..</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

